Page 199 - 全国中小企业法律政策宣传月暨浙江省“一起益企·小微你好”、宁波市“甬心助企·一起益企”

宁波市委人才办：让青年科技人才奔“甬”而来

企业加速转型升级，要如何配置合适的人才？科技成果加速转化过程中遇到
难题，又该如何破解？初创型企业面对日常运营的种种难题，去哪里寻求经验借
鉴？
“别看我们是‘一人成军’，其实还有‘万千托举’。”今年年初，1992 年出
生的小李，拉上两个合伙人，正式成立宁波某科技有限公司，入驻海曙区白云街
道的“AiOPC 社区”。

在这里，创业者可申请 5 平方米起步的工位，最长享受三年免租。在算力上，
地方政府每年提供最高 30 万元的补贴，对于需要大量算力支持的 AI 公司而言，
无疑是巨大的助力。在企业运营上，80 家专业机构组建服务专班，针对财税、
法律等问题落实 24 小时响应服务，让缺乏经验的创业者没有后顾之忧。
“更让我感动的是服务细节。我们提出希望跟各大高校建立紧密连接，没过
两天，街道工作人员就帮我们联系上高校，还组织了专门的对接会。”小李表示，
正是这些支持和保障，让“一人成军”真正落了地。
人才跟着生态走，产业跟着人才走。为加快推进青年发展型城市建设，着力
营造青年人才宜业宜居生态。宁波自 2019 年起，每年举办“谷雨之约”“人才日”
活动，活动已成为国内外人才认识宁波、选择宁波的重要载体。在创新创业主战
场，宁波以“甬江人才工程”为重要牵引，持续加大青年科技人才引进培养力度。
目前，全市入选国家、省、市三级人才青年的比例分别达 57.5%、74.6%、61.9%。

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